L’utilisation des médias sociaux dans le monde d’aujourd’hui va bien au-delà de la mise à jour de votre rôle professionnel sur LinkedIn et de la suppression de ces photos d’ivrognes de vos sorties du vendredi. Si vous voulez valoriser votre marque personnelle et être le premier à découvrir de nouvelles opportunités, vous allez devoir être beaucoup plus actif sur les médias sociaux.

Outre le fait de montrer vos compétences, les plateformes de médias sociaux peuvent être un excellent moyen d’entrer en contact avec les professionnels du secteur et de nouer des relations durables qui peuvent vous aider à décrocher un nouveau rôle.

Pour vous assurer que vous êtes bien équipé, nous vous présentons les dix conseils qui vous aideront à tirer parti des médias sociaux dans votre recherche d’emploi.

Créez une stratégie sociale de recherche d’emploi

Si vous voulez vraiment trouver un emploi, vous avez probablement déjà créé une liste d’entreprises que vous souhaitez cibler. Maintenant que vous disposez d’une liste, vous allez devoir élaborer une stratégie pour utiliser avec succès les médias sociaux dans votre recherche d’emploi.

Tout d’abord, vous pouvez commencer par vous connecter avec les bonnes personnes via LinkedIn. Veillez simplement à ne pas en faire trop et à envoyer une note avec votre demande de connexion. Cela pourrait être quelque chose du genre : Bonjour, j’admire votre entreprise depuis un certain temps et je voulais me connecter pour avoir un meilleur aperçu de ce que vous faites ! Je suis directeur du marketing et j’aimerais discuter de vos efforts de marketing”.

Si vous n’envoyez pas de note avec votre demande de connexion, elle peut sembler impersonnelle et l’autre personne peut se demander pourquoi vous avez demandé à l’ajouter comme connexion. Pour aider à établir une relation avec une personne que vous n’avez jamais rencontrée auparavant, il est essentiel que vous vous présentiez virtuellement et que vous expliquiez pourquoi vous souhaitez former une association.

Une fois que vous aurez établi les bons contacts, vous devrez vous assurer que vous partagez des informations précieuses qui attireront leur attention. Pour partager votre contenu sans être submergé, établissez un calendrier de publication et essayez de l’automatiser à l’aide d’un outil de planification des médias sociaux.

Suivez les hashtags

Bien que Twitter soit généralement utilisé pour partager des nouvelles et des réflexions personnelles, c’est aussi un excellent moyen de découvrir des emplois dans votre ville ou votre secteur d’activité. Vous pouvez simplement rechercher des hashtags comme ceux qui suivent :

  • Spécifiques à une industrie : #marketingjobs #greenjobs #itjobs #telecomjobs #salesjobs #techjobs
  • Niveau professionnel : #emplois pour diplômés #emplois pour débutants #emplois pour cadres
  • Offres d’emploi générales : #nouvellement d’emploi #postage d’emploi #jobad #ouverture d’emploi
  • Recherche d’emploi : #emplois #chasse à l’emploi #carrières #recrutement #emploi

Linda Qu, coordinatrice marketing de Jobscan, suggère également d’aller plus loin dans votre recherche d’emploi sur Twitter en utilisant la recherche booléenne de Twitter. Vous pouvez taper “marketing OR sales” dans la fenêtre de recherche pour générer des messages avec l’une ou l’autre de ces phrases exactes, ou les deux”, dit-elle.

Mettre l’expression “emploi technique” entre [guillemets] signifie que vous voulez que cette expression exacte soit recherchée. Mettre des parenthèses autour de phrases comme “Seattle tech job” agit comme une recherche booléenne ET, en faisant apparaître les messages Twitter où chacun de ces mots est mentionné, mais dans un ordre spécifique”.

Créez un compte professionnel sur Facebook

De nombreux demandeurs d’emploi sous-estiment le pouvoir de Facebook en matière de recherche d’emploi, mais si vous êtes dans un rôle créatif, il ne faut surtout pas le négliger ! Tout comme LinkedIn, vous pouvez ajouter des informations sur votre expérience, inclure un lien vers votre portfolio et partager des articles liés à votre secteur d’activité.

En outre, Facebook propose une multitude de groupes liés à l’industrie qui peuvent vous aider à décrocher le poste de vos rêves. Disons que vous êtes un animateur ; si vous cherchez le mot “animateurs” et votre lieu de résidence, vous pourrez trouver des groupes d’animateurs spécialisés dans votre région.

Au sein de ces groupes, les professionnels de la création partagent leur travail et toute information sur les rôles à venir. Ils organisent généralement des réunions, ce qui constitue une excellente occasion d’élargir votre réseau et de rencontrer de nouvelles personnes !

Suivez les employeurs sur LinkedIn

Suivre les entreprises ciblées sur LinkedIn est un excellent moyen d’évaluer leur culture d’entreprise, de voir leurs derniers projets et d’être informé de toute nouvelle offre d’emploi. Reuben Yonatan, fondateur et PDG de GetVoIP, explique comment “certaines entreprises publient leurs offres d’emploi sur les médias sociaux avant de les afficher sur les sites d’emploi. Ainsi, vous serez parmi les premiers à postuler, ce qui augmente vos chances d’être embauché”.

En outre, suivre les entreprises est tout à fait acceptable et ne semble pas aussi insistant qu’une demande de connexion ! Cela vous permet de les voir à distance et de juger si vous souhaitez faire partie de leur organisation et de leurs projets futurs. En plus d’en savoir plus sur leur travail, vous apprenez à connaître les personnes employées par l’organisation et à évaluer leur travail.

Participez aux forums de l’industrie

Une autre méthode négligée pour trouver des offres d’emploi qui ne sont pas annoncées sur les sites d’emploi est l’utilisation de forums d’emploi. Par exemple, si vous êtes un rédacteur de contenu, vous pouvez rejoindre les communautés sur Reddit où les employeurs et les professionnels commentent les nouvelles du secteur et partagent de nouvelles offres d’emploi.

En rejoignant des groupes dans votre domaine, vous pouvez vous tenir au courant des nouvelles tendances et établir de nouveaux contacts avec des personnes susceptibles de vous aider dans votre recherche d’emploi. Ils peuvent connaître un emploi dans leur entreprise qui n’a été annoncé qu’en interne, par exemple, et peuvent être plus enclins à vous aider puisque la plupart des entreprises ont mis en place un système d’orientation.

En outre, même si les offres d’emploi ne sont pas partagées, vous pouvez nouer de nouveaux contacts qui pourront peut-être vous conseiller et vous orienter.

Présentez vos compétences dans le cadre de votre profil

Quelle que soit votre capacité à vous connecter sur les médias sociaux, vous voudrez avoir quelque chose d’impressionnant dans votre portfolio pour capter l’attention de vos employeurs cibles et obtenir un entretien.

Il est essentiel que vous teniez votre portfolio à jour et que vous partagiez vos derniers travaux et projets, ainsi que les concerts passés qui mettront en valeur vos compétences. De plus, il est bon d’obtenir des approbations et des références qui impressionneront tous ceux qui visiteront votre page. Vous pouvez présenter vos recommandations sur votre site web personnel ou demander qu’elles soient également partagées sur votre page LinkedIn.

Utilisez les outils sociaux

Les outils sociaux peuvent vous aider à automatiser votre recherche d’emploi et à accélérer le processus. Comme mentionné ci-dessus, l’utilisation d’un outil de planification vous permettra de publier un contenu régulier. Mais outre la programmation, un outil comme Hootsuite peut vous aider à filtrer les hashtags dont vous avez besoin, organisés en un seul flux.

En outre, l’IFTT vous permettra d’organiser les offres d’emploi des entreprises de votre choix en recueillant les mises à jour de leur flux RSS. Toutefois, si la mise en place de ce type d’alerte est trop difficile, vous pouvez toujours compter sur les alertes Google pour obtenir des informations ciblées directement dans votre boîte de réception.

Améliorez votre référencement LinkedIn

Être actif sur LinkedIn, c’est bien, mais savoir quels mots-clés utiliser est encore mieux ! Si vous voulez vous faire remarquer par les chasseurs de têtes, vous allez devoir améliorer votre jeu de référencement. Sélectionnez soigneusement les mots utilisés dans votre profil pour vous assurer d’être le meilleur candidat lorsque de nouveaux emplois seront proposés.

En outre, faites bien attention à votre titre ! LinkedIn l’associe automatiquement à votre fonction actuelle, mais vous avez probablement d’autres compétences que celle de “responsable marketing”. Vous pouvez donc le remplacer par quelque chose comme “Responsable marketing numérique | Expert SEO | Avid Content Marketer”, qui met mieux en évidence l’éventail de vos compétences.

Créez des listes sur Twitter

Twitter dispose également d’une fonction pas si cachée qui peut vous aider à naviguer dans votre recherche d’emploi : Les listes Twitter ! Vous pouvez créer une liste publique de professionnels de l’industrie et ne voir leur flux que lorsque vous cliquez sur le lien.

En plus d’avoir une liste organisée, l’utilisateur sera averti une fois qu’il aura été ajouté à votre liste, vous avez donc une grande chance d’attirer son attention. Cela dit, au lieu d’ajouter des comptes d’entreprise à cette liste, ajoutez des personnes qui travaillent réellement dans l’entreprise et qui sont influentes dans leur domaine. Par exemple, si vous ajoutez le responsable des ressources humaines chez Apple, il aura plus de chances de vous remarquer qu’en ajoutant simplement le compte Twitter officiel d’Apple à votre liste.

Participez aux discussions sur Twitter

Ces conversations en ligne (connues sous le nom de “chats Twitter”) ont généralement lieu à la même heure chaque semaine et sont centrées sur un hashtag spécifique. Vous vous demandez sans doute comment ces chats vont vous aider dans votre recherche d’emploi, alors je vais vous le dire !

En participant aux chats sur Twitter, vous avez une excellente occasion de construire votre réseau et d’approfondir vos connaissances en apprenant les nouvelles tendances du marché. La grande partie ? Vous pouvez y participer sans invitation ni frais d’entrée. Et si vous vous demandez comment les trouver, rendez-vous sur TweetReports qui propose un calendrier détaillé des chats avec les horaires et les hashtags