monecole-informatif Tout le monde ne sait pas exactement quelle voie professionnelle il veut suivre, ce qui est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles certaines personnes changent fréquemment d’emploi.
Lorsqu’il s’agit de votre carrière, il s’agit de trouver l’équilibre idéal entre ce que vous aimez et ce que vous savez faire.
Mais s’il faut parfois plusieurs années pour devenir bon dans un domaine, une fois que vous avez atteint ce stade, cela ne signifie pas nécessairement que le secteur dans lequel vous travaillez est le bon pour vous. Peut-être vos objectifs de carrière initiaux ont-ils changé avec le temps, ou bien vous vous êtes rendu compte que ce que vous faites actuellement ne vous convient pas.
Si vous avez travaillé dans le même secteur pendant un certain nombre d’années, il peut être difficile de faire le grand saut avec un changement de carrière. C’est particulièrement vrai si vous avez peu ou pas d’expérience dans un poste ou un secteur d’activité que vous souhaitez intégrer.
Bien que ce soit une chose que beaucoup de gens redoutent, il est important d’affronter ses peurs si l’on veut se mettre sur la bonne voie et embrasser la carrière que l’on souhaite vraiment.
Si vous envisagez de faire le saut dans une toute nouvelle carrière, lisez ce qui suit : voici quelques conseils pour réussir une réorientation professionnelle.
Assurez-vous que vous êtes prêt
Évitez de changer de carrière pour des raisons mineures. Par exemple, si vous n’aimez pas votre patron ou les personnes avec lesquelles vous travaillez, ce sont des raisons faibles pour changer de carrière.
D’abord, ce sont des facteurs qui peuvent probablement être évalués sur le lieu de travail. Deuxièmement, lorsque vous changez de carrière, vous allez généralement commencer par le bas, ce qui a de nombreuses implications négatives. Qu’il s’agisse d’une baisse de salaire ou d’un changement de titre, tout emploi que vous acceptez comporte des aspects négatifs, alors ne changez jamais de carrière sur la base de problèmes à court terme.
Se former
Si vous envisagez de changer de carrière, veillez à vous informer. Vous pourriez :
- faire du bénévolat auprès d’une organisation du secteur dans lequel vous souhaitez évoluer
- Poursuivre des activités de freelance liées à votre domaine cible
- lancer une nouvelle entreprise à temps partiel et pendant les week-ends
- développer de nouvelles compétences dans votre emploi actuel en rapport avec votre nouveau domaine.
En procédant de la sorte, vous disposez d’un moyen simple et gratuit de découvrir le secteur, d’acquérir de l’expérience et de déterminer si vous êtes réellement passionné par cette industrie.
Définissez vos objectifs de carrière et vos valeurs
Vos objectifs de carrière ou vos valeurs ont-ils changé ces derniers temps ? Si c’est le cas, c’est peut-être le moment de définir vos objectifs de carrière.
Tout d’abord, réfléchissez à l’année écoulée et à ce que vous avez accompli professionnellement pendant cette période. Quels sont les nouveaux intérêts que vous avez découverts et que vous aimeriez adopter dans un nouveau rôle ?
Connaissez vos valeurs et ce qui est important pour vous dans votre vie. Peut-être ont-elles changé avec le temps ? Si c’est le cas, trouvez des moyens d’aligner vos objectifs sur vos valeurs pour déterminer votre prochaine étape.
Changez votre environnement
Si vous travaillez dans un environnement qui ne correspond pas au type d’environnement dans lequel vous voulez travailler, vous devez trouver un moyen de le changer.
Demandez-vous comment vous pouvez faire la transition entre votre environnement actuel et un autre qui correspond mieux à vos intérêts. En fin de compte, votre objectif est de trouver une opportunité qui vous place dans le bon cadre afin que vous puissiez éventuellement faire la transition vers votre environnement idéal.
Effectuez une auto-évaluation
La vie professionnelle est faite d’apprentissage. Si vous n’avez plus envie d’en savoir plus sur la profession dans laquelle vous travaillez actuellement, c’est un signe clair que vous n’avez peut-être pas d’avenir dans ce secteur.
Profitez de l’occasion pour évaluer réellement vos compétences, vos intérêts, vos points forts, votre personnalité, votre style de communication, vos valeurs, vos motivations professionnelles et d’autres facteurs qui sont importants pour vous dans votre vie et votre travail.
Vous pouvez le faire de manière indépendante ou avec l’aide d’un coach ou d’un conseiller d’orientation professionnelle, ou encore en passant un test d’orientation professionnelle (comme notre propre plateforme de recherche d’emploi Career Hunter).
En prenant le temps de réfléchir sur vous-même, vous pourrez.. :
- mieux vous comprendre, personnellement et professionnellement
- créer une base pour prendre de meilleures décisions de carrière en termes de secteur, de domaine, d’environnement, de situation et de rôle professionnel
- de réfléchir et d’identifier les options pour votre nouvelle carrière ou votre nouveau domaine d’activité.
- Améliorer votre estime de soi en apprenant à mieux connaître vos capacités et contributions uniques.
- Comprendre ce qui vous distingue des autres demandeurs d’emploi.
Un réseau étendu
Personne ne construit jamais sa carrière sans un bon mentor ou un réseau de soutien. Heureusement, grâce à la technologie, il est plus facile que jamais d’entrer en contact avec de nouvelles personnes et de discuter de vos idées de changement de carrière.
Il y a tellement de personnes prêtes à vous guider et à vous donner de leur temps, alors sortez et rencontrez de nouvelles personnes avant de faire le grand saut dans un nouveau secteur ! Le réseautage vous permet également de rester à l’affût des dernières tendances et de prendre le pouls du marché du travail.
Envisagez l’observation au poste de travail
Si vous ne savez pas si vous devez passer à l’étape suivante, envisagez l’observation au poste de travail.
L’observation au poste de travail consiste à découvrir les tenants et aboutissants d’une fonction, ainsi que la culture du secteur. Vous obtenez un aperçu réaliste de la fonction et de ses tâches, ce qui constitue un moyen viable de déterminer si vous souhaitez vraiment changer de carrière. Cela vous permet également d’enrichir vos contacts et d’apprendre des spécialistes du secteur.
Transition avec une fonction intermédiaire
Il n’y a rien de mal à avoir de grandes ambitions, mais n’oubliez pas que rien ne se fait instantanément. La vie est un voyage, et vous devez faire des pas calculés si vous voulez vraiment trouver une carrière intéressante.
Une fois que vous aurez procédé à une auto-évaluation, vous aurez une idée plus précise de votre destination idéale. Vous pourrez alors déterminer les étapes à franchir pour y parvenir, y compris les postes intermédiaires que vous pourriez occuper avant d’y arriver.
L’atteinte de votre objectif ultime ne se fait pas du jour au lendemain ; vous devez prendre les bonnes mesures pour y parvenir. Vous devez acquérir des compétences et des expériences qui seront plus étroitement liées à la carrière que vous souhaitez entreprendre avant d’accéder à ce poste. Vous devez également être prêt à relever tous les défis qui se présentent à vous afin de trouver une carrière intéressante et épanouissante.
Déterminez vos finances
Lorsque vous changez de carrière, il y a de fortes chances que votre salaire soit inférieur à ce qu’il était auparavant. Si vous créez votre propre entreprise, il est même possible que vous ne touchiez aucun salaire jusqu’à ce que les bénéfices se fassent sentir.
Il est donc essentiel de mettre de l’ordre dans vos finances pour rendre la transition moins stressante. Soyez honnête mais réaliste lorsque vous déterminez combien de mois (voire d’années) de fonds vous voulez avoir en banque pour vous soutenir au début de votre nouvelle carrière.
Adaptez votre CV au poste auquel vous postulez
Votre CV doit être adapté au poste spécifique pour lequel vous postulez afin que les recruteurs potentiels puissent voir en quoi vous êtes adapté à ce poste. Vous devez créer une candidature solide et ciblée qui reflète les exigences du poste.
Il ne s’agit pas seulement de l’expérience professionnelle en rapport avec le poste, mais aussi des compétences et des qualités requises pour celui-ci. Enfin, omettez toute information non pertinente. Cela vous donnera plus d’espace pour inclure les compétences appropriées qui sont applicables à l’annonce.
Ne brûlez jamais les ponts
Si vous êtes prêt à franchir le pas, ne brûlez jamais les ponts. Le monde est plus petit que vous ne le pensez, et les médias sociaux ont rendu les contacts encore plus faciles, alors quittez toujours votre ancien poste sur une note positive.
Après tout, vous avez passé tellement de temps à construire ces ponts, pourquoi les brûler maintenant ?
C’est aussi un excellent moyen de rester en contact avec vos anciens managers et collègues, ce qui pourrait faire des merveilles pour le réseautage plus tard.
Acceptez le changement
Changer de carrière peut être accablant. Une fois que vous avez franchi le pas, relevez le défi. Vous faites maintenant partie d’une nouvelle équipe, et tout le monde autour de vous encourage votre réussite, car votre réussite est leur réussite. Respectez ceux qui vous entourent, prouvez que vous voulez être là et donnez le meilleur de vous-même.
En montrant que vous êtes motivé et enthousiaste, vous prouverez que vous êtes bénéfique à votre nouvelle équipe, en apportant avec vous votre expérience, vos connaissances, vos idées et vos perspectives issues de vos précédents rôles.
