Je suis sûr que vous avez déjà entendu un million de fois que, pour commencer votre carrière d’aide-soignant, il faut une combinaison d’expérience et de qualifications. Et bien que la plupart des gens aient tendance à suivre le chemin traditionnel qui les mène de l’école à l’université, puis à des stages non rémunérés et enfin au chômage ou à l’emploi, il existe une autre voie : l’apprentissage. L’apprentissage permet essentiellement de se former sur le tas, d’apprendre et de gagner un salaire.

Pour trouver un apprentissage, vous devez examiner de près vos intérêts personnels et vos objectifs pour l’avenir. Les apprentissages demandent du dévouement et durent généralement entre un et quatre ans, ce qui signifie qu’ils ne sont pas une promenade de santé. De nombreuses entreprises prestigieuses proposent ce type de programmes de formation et vous pouvez vous construire une carrière réussie grâce à ces programmes.

Le Service national de l’apprentissage

La NAS, qui fait partie de la Skills Funding Agency, est chargée de soutenir, de financer et de coordonner l’offre de stages d’apprentissage dans toute l’Angleterre. Leur site web présente actuellement plus de 19 000 postes vacants dans le pays, dans tous les secteurs industriels.

Vous pouvez rechercher les postes vacants soit par le titre du poste, soit par l’employeur qui vous intéresse. Vous pouvez également effectuer une recherche en fonction de votre lieu de résidence et du niveau de distance par rapport à votre domicile. Si vous n’êtes pas sûr de ce que vous recherchez, vous avez la possibilité de parcourir les offres d’emploi dans différents secteurs.

Chaque poste vacant comprend toutes les informations pertinentes, notamment le salaire hebdomadaire, les dates de début et les conditions d’entrée.

Si vous êtes basé en dehors de l’Angleterre, suivez les liens ci-dessous pour trouver des opportunités en :

  • Irlande du Nord
  • Écosse
  • Pays de Galles

Contacter directement les employeurs

De nombreuses grandes organisations à travers le Royaume-Uni, ainsi que des petites entreprises, des start-up, des conseils locaux et des autorités sanitaires, sont toujours à la recherche du bon apprenti car ils sont toujours considérés comme un atout pour une entreprise.

Le problème est souvent que de nombreux employeurs ne comprennent pas l’importance de la formation et, de ce fait, n’offrent que peu de possibilités de développement des compétences. Il est préférable d’éviter ce genre d’entreprises, car elles ne feront pas grand-chose pour votre progression de carrière.

En tant qu’aspirant apprenti, votre objectif doit être de trouver une entreprise qui vous fournira la formation adéquate, car cela est essentiel à la réussite de votre carrière. Parmi les meilleurs employeurs, citons :

  • Accenture
  • EY
  • Mars
  • Airbus
  • Ford
  • Mercedes-Benz
  • Aldi
  • Fujitsu
  • PwC
  • Allianz
  • Goldman Sachs
  • Rolls-Royce
  • Barclays
  • HSBC
  • Siemens
  • BBC
  • Jaguar Land Rover
  • Tesco
  • BT
  • John Lewis
  • Virgin Media
  • Deloitte
  • Groupe bancaire Lloyds
  • Volkswagen

Il ne s’agit là que d’une sélection des employeurs qui proposent des apprentissages. Cela ne signifie pas que les autres employeurs ne sont pas aussi bons. Nous conseillons toujours aux apprentis de dresser une liste des entreprises pour lesquelles ils seraient intéressés par un emploi et de consulter leur site web pour trouver les postes vacants.

Gardez à l’esprit que les candidatures spéculatives peuvent également être bénéfiques, car de nombreux employeurs pourraient utiliser une paire de mains de rechange, même s’ils ne l’admettent pas toujours.

Utiliser les médias sociaux

Selon des études récentes, un nombre impressionnant de recruteurs embauchent désormais via les médias sociaux, ce qui signifie que de nombreux postes ne sont jamais publiés sur les sites d’emploi ou autres sites web. Cela signifie que le fait de faire votre recherche d’emploi sur les médias sociaux peut considérablement augmenter vos chances de trouver un apprentissage.

La bonne nouvelle, c’est que la recherche d’un apprentissage sur les médias sociaux est très simple et peut être très efficace, tout en étant moins longue que d’autres moyens de recherche d’emploi. Les meilleurs canaux pour rechercher des apprentissages sont notamment :

  • Twitter : Suivez @apprenticeships, le programme d’apprentissage officiel du gouvernement, et @MillionExtra, le compte officiel de la campagne « City & Guilds Million Extra » pour obtenir des nouvelles, des informations et les dernières offres d’emploi. Assurez-vous également de suivre les hashtags pertinents comme #getingofar et #apprenticeships.
  • Facebook : Recherchez des groupes consacrés au placement de personnel au niveau local, et n’oubliez pas de suivre les pages des entreprises pour en savoir plus sur leurs activités et les offres d’emploi qui s’y rapportent.
  • LinkedIn : Rejoignez des groupes et suivez les blogs qui publient des informations sur l’industrie en rapport avec l’apprentissage que vous avez choisi. Veillez à participer aux discussions et à établir des liens utiles avec les professionnels et les personnes influentes de votre secteur d’activité cible.

Assurez-vous que vos profils dans les médias sociaux soutiennent votre marque professionnelle, et non l’affaiblissent. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer :

  • Utilisez une photo de profil professionnel. Assurez-vous qu’il s’agit d’une photo récente de vous dans laquelle vous êtes facilement reconnaissable.
  • Supprimez toutes les photos ou les messages potentiellement dommageables. Selon le rapport 2016 de Jobvite sur les recruteurs, 47 % des recruteurs britanniques considèrent les photos de consommation d’alcool de manière négative, tout comme ils consomment de la marijuana (71 %).
  • Activez vos paramètres de confidentialité ; limitez l’accès à « Amis seulement ».
  • Assurez-vous d’avoir un profil Linkedin à l’allure professionnelle

Assister à un salon de l’apprentissage

Les salons de l’emploi sont remplis d’employeurs qui cherchent à recruter des jeunes en fin de scolarité et des débutants dans leurs programmes d’apprentissage. Il est donc essentiel que vous y participiez autant que possible, surtout en début de carrière.

Bien sûr, il ne s’agit pas seulement d’y assister. Pour trouver un apprentissage, il faut se préparer à l’avance aux salons. Choisissez une tenue professionnelle, imprimez des copies de votre CV, faites vos recherches sur les employeurs participants et trouvez votre argument de vente unique pour aider les employeurs à comprendre comment ils pourraient tirer profit de votre embauche.

Comme les salons de l’apprentissage attirent un nombre considérable de personnes, vous devez veiller à vous distinguer le plus possible. Vous voulez faire une impression durable et cela signifie que vous devez être bien préparé et poser des questions pertinentes.

Recherchez les dates du National Apprenticeship Show, une foire qui accueille plus de 100 employeurs et présente les opportunités à des milliers d’apprentis en herbe.

Consultez votre centre local pour l’emploi

Bien que les agences pour l’emploi soient passées au second plan maintenant que la recherche d’emploi est littéralement au bout de nos doigts, elle reste une méthode très efficace pour trouver un emploi. Cela est particulièrement vrai pour les apprentissages, car de nombreuses petites et moyennes entreprises à la recherche de personnel sont très susceptibles de les contacter.

Les personnes travaillant dans les agences pour l’emploi sont également très expérimentées et peuvent vous donner de nombreux conseils utiles qui peuvent vous aider tant dans votre recherche d’emploi que dans votre carrière en général.

Rendez-vous dans votre bureau local du Jobcentre Plus et parlez à un conseiller pour obtenir plus d’informations ainsi que des conseils et des offres d’emploi actuelles. Utilisez la recherche de bureau local pour trouver l’agence la plus proche de chez vous.

Recherche en ligne

En fin de compte, la meilleure façon de trouver un apprentissage est de prendre la recherche en main et de parcourir les sites d’offres d’emploi et de carrières.

En fait, la recherche en ligne peut donner lieu à des dizaines d’opportunités qui correspondent à vos besoins et c’est pourquoi la recherche d’emploi en ligne devrait toujours être un aspect indispensable du démarrage de votre carrière. Voici quelques sites web qui peuvent vous aider :

  • Obtenir mon premier emploi : Avec des dizaines de milliers d’offres d’emploi chaque mois, Get My First Job est l’endroit idéal pour commencer à chercher un emploi. Ce site web vous mettra en contact avec des employeurs et des prestataires de formation afin de vous permettre de tirer le meilleur parti de votre carrière.
  • Agence pour l’emploi des apprentis : Ce site web est conçu pour aider les employeurs à élargir leur vivier de talents et à développer leurs entreprises. Il comporte également une section consacrée aux apprentis désignés qui répertorie les postes vacants des clients de l’entreprise.