monecole-informatif Qui peut bénéficier du contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est destiné aux personnes suivantes : Les jeunes entre 16 et 25 ans (26 ans de moins par jour) pour terminer leur première formation. Bénéficiaire du RSA. … Personne sort d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Qu’est-ce que le Contrat de Professionnalisation Adulte ? Le Contrat Adulte de Professionnalisation est un CDI ou un CDD d’une durée de 6 à 12 mois (voir quelques cas 24). La durée de la formation théorique doit être d’au moins 150 heures et les activités de formation doivent être suivies pendant les heures de travail.
Comment faire pour avoir un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance, qui se conclut avec le formulaire CERFA n°12434*02, disponible ici. Signé par l’employeur et le salarié officiel, il doit être rédigé en trois exemplaires : un pour l’employeur, un pour le salarié
Puis-je faire un contrat de professionnalisation ?
Le Traité de Professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent terminer leur formation initiale et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Où s’adresser pour faire un contrat de professionnalisation ?
Les employeurs du secteur public peuvent s’adresser à la Cellule Territoriale de la DIRECCTE (Direction Régionale de l’Economie, de la Concurrence, de la Consommation, de l’Emploi et de l’Emploi) dont ils dépendent.
