Quels sont les avantages du micro-learning ?

Quels sont les avantages du micro-learning ?

Le micro-learning est de plus en plus en vogue ces derniers temps. Il s’agit d’un format d’apprentissage court, pédagogique et ludique. Il est très efficace, facile à utiliser et accessible sur le plan financier. Vous avez entendu parler du micro-learning et aimeriez obtenir davantage d’informations sur le sujet ? Cet article pourra certainement vous être d’une grande utilité.

Qu’appelle-t-on micro-learning ? 

Le micro-learning désigne une formation réalisée sur la base de séquences très courtes, allant de trente secondes à cinq minutes. Cette formation s’étale sur quelques jours ou quelques semaines. Elle est le plus souvent effectuée en ligne. Ce type d’apprentissage peut être fait à distance. Les capsules sont envoyées quotidiennement aux apprenants. Les thématiques dépendent de l’activité de l’entreprise et de son évolution. On retrouve notamment le déploiement de politique RSE, le parcours d’onboarding, la sécurité et le bien-être au travail, la stratégie d’entreprise et communication Internet, etc. Privilégiez le micro-learning pour pouvoir des résultats satisfaisants.

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Les avantages de recourir au micro-learning 

Le micro-learning présente un avantage certain sur le plan financier dans la mesure où les coûts de création et de diffusion sont réduits, en comparaison aux méthodes d’apprentissage classiques. Le micro-learning est aussi moins chronophage que les autres techniques d’apprentissage. En effet, il ne nécessite que dix minutes par jour. Il ne conduit donc pas à une baisse de productivité des apprenants. Le micro-learning peut être mis à jour très facilement grâce à certaines fonctionnalités des plateformes spécialisées en micro-formation. 

En outre, l’apprentissage est dispensé de façon optimale via des vidéos, des podcasts qui véhiculent des conseils pertinents, des articles, des jeux et exercices. Il utilise donc une pédagogie particulière qui permet d’obtenir rapidement les résultats escomptés. De plus, le micro-learning est disponible sur différents supports tels que des ordinateurs, des tablettes ou des smartphones. Il favorise une meilleure rétention d’informations et motive l’apprenant.

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