La personne inscrite en formation à distance reçoit des leçons et des exercices qui lui sont rendus, la dernière personne à être corrigée par les …
Conseils
Comment identifier et développer les talents dans son entreprise ?
La grande majorité des entreprises évalue la gestion des talents à travers le nombre de salariés à potentiel, la part des postes occupés par la …
Comment bien choisir son école de commerce ?
Quelles sont les particularités des formations des grandes écoles ? La particularité des grandes écoles, qu’elles soient publiques ou privées, est qu’elles sont très sélectives. …
Comment développer ses compétences professionnelles ?
Au fur et à mesure qu’on évolue dans le monde du travail, on gagne de nouvelles compétences. Ces compétences sont le résultat d’efforts personnels et …
Choix de carrière : guide pour prendre la bonne décision
Comment se décider à faire un choix ? Introduction. Complétez-vous : posez-vous les bonnes questions. Les choix que vous faites chaque jour. Complétez-vous : commencez …
Quelle est l’importance du bilan d’orientation scolaire ?
Le bilan d’orientation scolaire est un processus d’accompagnement réservé aux élèves. En pratique, il consiste à aider les élèves qui ne sont pas si convaincus …
La création d’entreprise : un projet bien réfléchi
Comment concevoir son projet de création d’entreprise ? Comment monter un projet de création d’entreprise ? Valider l’idée de créer une entreprise. Construisez votre plan …
Créer son organisme de formation : les avantages
Comment donner une formation ? Par exemple, si vous souhaitez proposer une formation certifiante, vous pouvez vous associer à un organisme certificateur qui vous permettra …
Comment atteindre des objectifs ambitieux grâce à un coach professionnel ?
Un coach efficace prendra le temps de construire une relation avec les autres et de comprendre leur point de vue, de gagner leur confiance et …
Quels sont les éléments clés d’un bon cv ?
Curriculum Vitae : Nouvelles tendances pour 2021. Comme expliqué ci-dessus, vous devez vous concentrer sur la sobriété plutôt que de forcer les recruteurs à traquer …