monecole-informatif A l’arrivée d’un premier enfant, nombreux sont les parents à vouloir interrompre ou diminuer leur activité professionnelle. Elever son enfant et le voir grandir est en effet, le souhait de chaque parent. Suite à la naissance d’un enfant ou d’une adoption, il est possible de faire une demande de congé parental d’éducation !
A qui est destiné le congé parental d’éducation ?
Afin de continuer à prendre soin de son enfant après un congé de maternité ou de paternité, il est possible de prendre un congé parental d’éducation.
Pour pouvoir prendre un congé, suite à l’arrivée d’un enfant ou l’adoption d’un enfant, il faut avoir au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise.
Du libre-choix parental, il est tout à fait possible de prendre un congé à temps plein ou à temps partiel mais sans que cette durée puisse être inférieure à 16 heures.
